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AdSP: siglato verbale di accordo preliminare sul rispetto della legge 84/94 del CCNL Lavoratori dei porti
AdSP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil e Fit Cisl ha sottoscritto un verbale di accordo preliminare nel quale le Parti si impegnano al rispetto della legge 84/94 del CCNL Lavoratori dei porti, nonché al rispetto dei rispettivi ruoli. Le OO.SS si impegnano, in attesa dei futuri incontri, a sospendere lo stato di agitazione fino al 15 aprile e l’Ente a sospendere ogni iniziativa oggetto di contestazione. In caso di mancato futuro accordo entro la data del 15 aprile, l’AdSP procederà a riprendere le azioni oggetto di sospensione. Le Parti si impegnano inoltre a risolvere la vertenza relativa alla parziale applicazione dell’art 17, comma 4, della Contrattazione Integrativa, disciplinante l’aggiornamento ISTAT in un ambito di II livello e a calendarizzare, entro il mese di aprile 2025, il percorso negoziale alla presenza di Assoporti.
Per tutti i dettagli dell’accordo clicca di seguitoEav Dta: siglato verbale di accordo sulla riorganizzazione del lavoro per gli operatori di esercizio
EAV DTA: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal, ha sottoscritto un verbale di accordo relativo la riorganizzazione del lavoro per gli operatori di esercizio.
In particolare, al personale interessato dai turni notturni, dai turni serali nei giorni di sabato e domenica e dai turni a ripresa, saranno corrisposte indennità economiche secondo le specifiche indicate. Inoltre, in considerazione del buon esito dell’accordo, saranno riconosciuti: 40 euro mensili in funzione dell’aumentata produttività; 350 euro in servizi welfare agli operatori di esercizio idonei in servizio da erogare con la paga del mese di febbraio e 200 euro in servizi welfare legati all’effettiva presenza individuale degli operatori di esercizio (in servizio dal 1^ febbraio al 31 maggio), con i criteri previsti dal Premio di Risultato Aziendale opportunamente riproporzionato ai quattro mesi in esame, da erogare nel mese di giugno.
Infine, per meglio bilanciare il rapporto tra la vita privata e quella lavorativa, sarà riconosciuta agli operatori di esercizio una giornata di congedo in piu all’anno.
L’accordo ha carattere sperimentale fino al 31 maggio 2025 e sostituisce ogni precedente accordo in materia.
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Anm: siglato verbale di accordo sul programma dei servizi nei giorni festivi
ANM: siglato verbale di accordo siglato relativo al programma dei servizi di trasporto che saranno garantiti nei giorni 24, 25, 31 dicembre 2024 e 1° gennaio 2025.
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Anm: siglato verbale di accordo riorganizzazione dell’esercizio e della manutenzione dei 4 Impianti Funicolari di Napoli
Anm: siglato verbale di accordo in ANM relativo alla verifica dell’intesa del 21/07/23 riguardo la riorganizzazione dell’esercizio e della manutenzione dei 4 Impianti Funicolari di Napoli.
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Alilauro: siglato verbale di accordo sul trattamento economico
ALILAURO: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil e Fit Cisl ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale si stabilisce, considerata la difforme situazione con cui le Società del Gruppo applicano il dispositivo previsto dal CCNL per il trattamento sostitutivo del vitto a bordo per i lavoratori marittimi o sostitutivo della mensa aziendale per i lavoratori amministrativi e le maestranze operanti a terra, di definire un’unica modalità di trattamento ed un unico valore economico giornaliero da riconoscere ai lavoratori indipendentemente dall’area di attività, dal comparto di lavoro e dall’inquadramento individuale di ogni lavoratore
Per tutti i dettagli consulta il documentoSnav: siglato verbale di accordo per equipaggio delle unità veloci
SNAV: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil e Fit Cisl ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale si stabilisce che a decorrere dalla retribuzione del mese di gennaio 2025, ai componenti dell’equipaggio delle unità veloci, utilizzato a bordo dei mezzi nautici, saranno riconosciute in maniera forfettizzata 2 ore di lavoro straordinario diurno fisso per ogni giornata di presenza a bordo, ferma la retribuzione e/o la trasformazione in ore di riposo compensativo di eventuali altre ore a tal titolo lavorate, nei limiti contrattuali. L’accordo scadrà li 31 dicembre 2025.
Per tutti i dettagli consulta il documentoAnm: siglato verbale di accordo sull’ampliamento degli orari di esercizio per la Linea 1
ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal, al fine di garantire una maggiore offerta di trasporto alla Cittadinanza in occasione dell’evento musicale programmato per il prossimo 5 dicembre in Piazza del Plebiscito, ha sottoscritto un verbale di accordo in considerazione della richiesta di un ampliamento degli orari di esercizio per la Linea 1. Al personale interessato, a fronte della produttività aumentata, sarà corrisposta una indennità economica, secondo le specifiche indicate
Per tutti i dettagli dell’accordo clicca di seguitoAnm: siglato verbale di accordo sulla ripresa dei tavoli di confronto
ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale si sottolinea la ripresa dei tavoli di confronto con le OO.SS.,volti alla valorizzazione degli accordi organizzativi sottoscritti nel biennio 2023/2024 ed alle conseguenti attività necessarie utili alla saturazione dei relativi organici con la ripresa dei processi organizzativi previsti. A seguito dell’intesa raggiunta, dopo ampia ed approfondita discussione, le OO.SS. con alto senso di responsabilità, concordano, nell’interesse della Cittadinanza e dell’utenza trasportata, di revocare lo sciopero indetto per il prossimo 18 novembre.
Clicca di seguito per scaricare il verbaleA.BA.CO: siglato verbale per i Lavoratori impiegati presso le filiali DHL di Casandrino e Gricignano di Aversa
A.BA.CO: la Uiltrasporti ha sottoscritto un accodo sindacale per i Lavoratori impiegati presso le filiali DHL di Casandrino e Gricignano di Aversa con il quale si riconosce alle risorse impiegate le giornate lavorative o le ore non riscontrate nel cedolino paga di luglio 2024. L’azienda si impegna a riconoscerle con la mensilità di novembre p.v..
Inoltre, nell’ambito della riorganizzazione implementata con l’inserimento del personale TH, sul sito di Gricignano, sarà rimodulato l’orario di ingresso del personale viaggiante.
Clicca di seguito per scaricare il verbaleAnm: siglato verbale di accordo sull’erogazione del premio di risultato relativo all’anno 2023
ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale si definiscono i criteri per l’erogazione del premio di risultato relativo all’anno 2023. Le Parti hanno concordato che il premio di risultato anno 2023 sarà erogato nel cedolino paga di settembre 2024 e sottoposto al regime di tassazione agevolata ricorrendo ai requisiti previsti dalla richiamata normativa in materia.
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