Anm: la Uiltrasporti insieme alla Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uglfna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo finalizzato a definire le soluzioni tecnico organizzative, inerenti l’imminente apertura della Linea 6, prevista il 17 luglio 2024. Nelle more della definizione del piano assunzionale necessario anche all’espletamento a regime dell’esercizio della Linea 6 si procederà a parziale copertura del fabbisogno con personale linea 1 abilitato/da abilitare (previo adesione a manifestazioni di interesse di volontà emanate dall’azienda). Con la sottoscrizione del presente verbale le Parti concordano anche sul riconoscimento al personale delle linee metropolitane di indennità differenziate e relative all’apporto/contributo dato per il mantenimento dell’esercizio efficiente sia su linea 1 che linea 6.

L’accordo è valido fino al 30 settembre 2024.

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Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uglfna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo relativo ad una nuova organizzazione del lavoro per il Personale Viaggiante (macchinisti e capitreno) che determina aspetti normativi ed economici di miglior favore per il suddetto personale. A fronte delle novità introdotte dalla nuova organizzazione saranno riconosciute indennità economiche secondo le specifiche indicate.

L’accordo entra in vigore dal 1 ottobre 2024.

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Air Campania: la Uiltrasporti insieme alla Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uglfna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo sull’armonizzazione tecnica ed economica per gli Operatori di Esercizio che prevede l’erogazione di una nuova indennità di turno mensile sotto forma di premio di risultato.

Inoltre è stato definito, sempre per gli Operatori di Esercizio, premio di risultato relativo all’anno 2024.

Nel corso della riunione è stato avviato con l’azienda il confronto che porterà alla sottoscrizione del premio di risultato per tutte le altre categorie di lavoratori dell’Air Campania.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo sull’ulteriore riorganizzazione dell’Area Esercizio Reti e Stazioni in ambito Linee Metropolitane. Le Parti hanno concordato, a seguito della verifica effettuata all’accordo sottoscritto il 10 luglio 2023, sulla necessità di avviare prioritariamente percorsi selettivi di mobilità interna, di indire selezioni per la partecipazione a corsi di abilitazione al movimento per svolgere il ruolo di Dirigente del Movimento. Per il reclutamento degli Agenti di stazione si procederà allo scorrimento della graduatoria già in essere per le residue 15 unità, verrà indetta una manifestazione di volontarietà per personale inidoneo riqualificato e da riqualificare e una nuova manifestazione di volontarietà per Operatori di Esercizio che vorranno ricoprire il ruolo di Agenti di Stazione.

Dal mese di maggio le indennità previste nell’accordo sottoscritto in data 10.07.2023, saranno incrementate a tutto il personale turnista ed alle risorse formate e abilitate agli impianti e funzionali a garantire l’esercizio. A tutte le famiglie professionali che a tutt’oggi non beneficiano dell’indennità di presenza sarà inoltre riconosciuto un incremento retributivo a decorrere dal mese di maggio.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo sulla programmazione per l’afflusso turistico previsto in città dal 24 aprile al 4 maggio. Le Parti hanno stabilito di riconoscere una specifica indennità al personale appartenente a tutte le famiglie professionali che presteranno servizio in dette giornate, in turnazione ordinaria.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo con il quale si stabilisce che dal mese di maggio 2024 sarà introdotta per il Personale di Macchina una indennità fuori turno commerciale che sarà corrisposta in tutti i casi di presenza a lavoro senza assegnazione a turno di condotta commerciale. Inoltre in riferimento al verbale sottoscritto in data 24 luglio 2023, le Parti concordano che, nelle

more della prevista verifica utile alla valutazione dell’accordo, dal prossimo mese di maggio verrà riconosciuto l’incremento di ulteriori 2 euro nelle giornate di venerdi, sabato e festivi.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo con il quale si dà attuazione alle misure previste nell’intesa del 21 giugno 2023 riguardo la riorganizzazione del settore Officina Manutenzione Rotabili. Si prevede l’avvio di 5 concorsi interni per la selezione di nuovi profili parametrali ed entro il 30 giugno 2024 sarà dato corso alla progressione parametrale dedicata al personale di nuova assunzione, con passaggio da par. 140 a 160, attraverso un sistema di valutazione aziendale.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo inerente i servizi da effettuare il giorno di Pasqua 2024 (31 marzo), che riconosce al personale impegnato su base volontaria e che contribuirà alla ripresa del servizio nel pomeriggio di Pasqua, la cifra di 225 euro lordi.

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