La Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo sulla riorganizzazione del settore Manutenzione Impianti fissi e Opere Civili linee metropolitane. Al personale interessato, a fronte degli obiettivi di potenziamento degli assets, della flessibilità assicurata e della produttività aumentata, sarà corrisposta una indennità economica giornaliera secondo le specifiche indicate.

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ANM: La Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo relativo al programma di esercizio aziendale, nei termini di servizi aggiuntivi, previsto per il 28 giugno 2023, in occasione di un evento musicale programmato.
Le funicolari Centrale e Montesanto garantiranno il servizio fino alle ore 02.00 del giorno successivo.
Per l’attuazione del servizio continuativo a tutto il personale coinvolto sarà riconosciuta una premialità secondo le modalità stabilite all’interno dell’accordo.
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Anm: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Ugl fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo sulla riorganizzazione del settore Officina Manutenzione Rotabili con il quale si è stabilito una nuova organizzazione del lavoro che punterà sia ad una più efficiente e flessibile gestione operativa delle attività manutentive di officina e di piazzale, sia al mantenimento e allo sviluppo di competenze del personale addetto.
Sarà previsto inoltre un rafforzamento dei presidi di programmazione e controllo tecnico/amministrativo delle attività manutentive effettuate da personale interno/ esterno.
Al personale interessato, a fronte della flessibilità assicurata e della produttività aumentata, sarà corrisposta una indennità economica giornaliera secondo le specifiche indicate.

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Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl fna, Faisa Cisal, Faisa Confail e ORSA ha sottoscritto un verbale di accordo sulla normativa del personale di macchina e viaggiante. Al fine di dare attuazione ad un nuovo modello di esercizio più affidabile in regolarità e puntualità, che in via sperimentale sarà testato sulle linee vesuviane a partire dal periodo estivo del corrente anno si avvierà un tavolo di confronto mirato ad una rivisitazione delle regole dell’accordo del 26 maggio 2021.
Per favorire la sperimentazione l’azienda riconoscerà, in via transitoria e non oltre il 31 agosto 2022, l’innalzamento dell’indennità di flessibilità a 36 euro per turni di durata superiore alle 8 ore e 15 minuti.
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ATC Capri: la Uiltrasporti insieme a Ugl Fna ha sottoscritto un verbale di accordo relativo alle indennità ferie arretrate e all’organizzazione del lavoro/ incremento di produttività. Relativamente alle ferie arretrate saranno riconosciute, a fronte di un percorso conciliativo, delle somme economiche secondo le modalità stabilite nell’accordo, per tutti i giorni di ferie usufruite dall’anno 2017 a giugno 2022. In previsione della stagione estiva è stata stabilita una nuova organizzazione del lavoro, a partire dal 1 giugno 2023 e fino al 31 ottobre 2023, che prevede misure di incentivazione per il personale in fringe benefit, su base mensile e sulla base delle effettive presenze dei Lavoratori. È stato inoltre riconosciuto un aumento strutturale del buono pasto per tutti i dipendenti ATC Capri da 5,16 euro a 8,00 euro.
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