CTP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna ha siglato un verbale di accordo sull’indennità extra integrativa prevista al personale Ctp che sarà riconosciuta nelle aziende Air ed Eav nella misura del 50% sotto forma di assegno ad personam assorbibile (sia contrattuale che per promozione) e del 50% quale indennità compensativa (accordo regionale 2011).

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CTP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna, a seguito dell’incontro che si è tenuto in data odierna presso la sede della Regione Campania, ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale, in previsione del prossimo affidamento dei servizi tpl della Ctp alle due società regionali EAV ed AIR, si definiscono le linee guida e le modalità di reclutamento del personale.

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EAV: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un accordo sindacale con il quale si riconosce a tutti i Lavoratori Eav della Dtf e Dta un premio di risultato per l’anno 2022. E’ stata inoltre concordata l’erogazione per l’anno 2021, in considerazione delle prestazioni rese dai lavoratori durante l’emergenza sanitaria, di una somma di euro 300 in servizi welfare, importo che potrà essere elevato ad euro 500 in base al miglioramento delle condizioni economico/ finanziarie dell’azienda o a seguito di eventuali ristori governativi di natura assistenziale. Nell’ambito dello stesso accordo sono stati inoltre regolamentati i periodi di fruizione ferie a partire dall’anno 2023.

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Ctp: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit CIsl, Ugl Fna e Faisa Cisal contesta nuovamente l’ordine di servizio n. 14 del 08.02.2022 con cui l’azienda, impropriamente, ha disposto congedi non retribuiti per i Lavoratori senza ferie, prefigurando per costoro l’addebito in busta paga delle giornate non lavorate e scaricando sugli stessi Lavoratori il fallimento gestionale di Ctp. Si chiede inoltre che vengano predisposte tutte le attività propedeutiche all’immediato pagamento delle retribuzioni.

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Applicazione “Decreto Energia”: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal, a seguito della pubblicazione del Decreto Legge n.21 del 21 marzo 2022, ha richiesto alle Associazioni Datoriali Regionali ASSTRA, ANAV e AGENS e alle Aziende Regionali del Settore TPL  la possibilità di riconoscere ai Lavoratori, ai sensi dell’art. 2 “Bonus Carburante Dipendenti”, un importo fino a 200 euro in buoni per contrastare l’incremento del prezzo del carburante, benefit a titolo gratuito e che non concorre alla formazione del reddito.

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Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo relativo al Settore Infrastruttura/ Circolazione e Presenziamento di Rete con il quale si prevede l’assunzione di 22 unità con il profilo professionale di Operatore di Stazione attingendo dalla graduatoria di idoneità del bando di selezione BURC 67/18, si stabilisce di emanare una manifestazione di interesse interna all’azienda destinata agli Operatori di Stazione per reperire personale disponibile a ricoprire turni di addetto ai passaggi a livello e di avviare una manifestazione di interesse interna rivolta agli Operatori di Esercizio, in forza presso la Divisione Trasporto Automobilistico, per il conseguimento del profilo professionale di Operatore di Stazione.

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