La Uiltrasporti insieme alla Ugl Fna e Faisa Cisal, a seguito della comunicazione effettuata dalla commissione elettorale circa l’esito definitivo delle elezioni Cral Eav 2022, viste le inadempienze compiute dalla stessa commissione durante le attività procedurali, chiede l’immediato annullamento delle elezioni.

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Richiesta annullamento elezioni

EAV: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, FIt Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna ha siglato un accordo che prevede la riorganizzazione temporanea e sperimentale per il settore Manutenzioni Infrastruttura. L’accordo sottoscritto prevede l’incremento delle prestazioni notturne (cantiere notturno), per esigenze organizzative e normative (ANSFISA), da 1 a 2 notti a settimana. Sarà corrisposta un’indennità di “cantiere notturno” di 12 euro per ogni prestazione notturna anche straordinaria ed è previsto un premio in welfare per il trimestre ottobre/dicembre 2022 di 300 euro per un numero di prestazioni notturne da 13 a 24 e 450 euro per prestazioni notturne da 25 a 30 effettuate nel trimestre. Il percorso sperimentale durerà fino al 31 dicembre 2022.

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Sita Sud: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna ha sottoscritto un verbale di accordo relativo alle indennità di ferie che prevede per il periodo pregresso al 1 luglio 2022 il riconoscimento di una cifra omnicomprensiva e complessiva di 900 euro a tutti i Lavoratori indipendentemente dal profilo professionale di appartenenza. Tale cifra verrà rapportata ai mesi di effettiva prestazione nel periodo 1 luglio 2017 – 30 giugno 2022, computando come mese intero la frazione superiore a 15 giorni.

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Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che prevede dal mese di settembre la ripresa del confronto tra le parti per la stipula del contratto aziendale. Per il personale Eav settore ferroviario si valuterà l’eventuale introduzione degli aspetti normativi/giuridici/retributivi del contratto delle Attività Ferroviarie. L’azienda ha inoltre comunicato che darà avvio ad un piano di assunzione quinquennale per il reperimento di 1.000 unità dando priorità ai profili professionali di macchinisti e capitreno il cui bando sarà emanato entro il mese di agosto. Entro i prossimi 15 giorni l’azienda invierà alle OO.SS. il piano di intervento sugli impianti di climatizzazione presenti nelle cabine di guida del materiale rotabile; sarà aperto un tavolo tecnico per definire gli elementi che possono rientrare nella definizione di “condotta continuativa”; nei giorni festivi le indennità per le ore di scorta e di condotta saranno maggiorate del 10% ed eventuali turni di flessibilità che superano le otto ore giornaliere saranno previste con indennità continuative ed una flessibilità pari a 24 euro anziché 12 euro.

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La Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un Accordo Quadro Collettivo con la Regione Campania e le società Eav ed Air che prevede l’installazione di un sistema di geolocalizzazione e videosorveglianza a bordo delle flotte aziendali dei mezzi delle aziende del Trasporto Pubblico Locale in Campania nell’ambito del progetto “SMR sistema di monitoraggio regionale”. L’attività di acquisizione, analisi e monitoraggio dei dati sono volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro e degli standard qualitativi dei servizi resi all’utenza e funzionali alla salvaguardia e tutela del patrimonio aziendale.

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ANM: La Uiltrasporti, insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal, ha siglato un verbale di accordo sulla organizzazione del personale che si occupa dell’esercizio e della manutenzione dei quattro impianti delle Funicolari. In considerazione della revisione ventennale della Funicolare di Chiaia, a decorrere dal mese di ottobre 2022, le attività di trasporto saranno esercite solo sugli impianti di Mergellina, Centrale e Montesanto. Saranno avviate selezioni interne all’azienda per figure professionali di Capi Operai (par. 188), Operatore Certificatore (par. 180), Operatori Tecnici (par. 170). Per far fronte ad eventi accidentali, urgenti ed inderogabili, che possano compromettere la regolarità e la sicurezza dell’esercizio, le parti hanno inoltre stabilito di ricorrere all’istituto della reperibilità per le figure professionali dei Capi Servizio e degli Operatori addetti alla manutenzione.

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Si è concluso il referendum sull’ipotesi di Accordo Nazionale di rinnovo del CCNL del 10 maggio 2022 con oltre il 73% di voti favorevoli e con una partecipazione alle operazioni di voto superiore al 60% degli aventi diritto. Le Lavoratrici e i Lavoratori del settore hanno responsabilmente consentito di rendere efficaci i contenuti dell’accordo.

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