ATC: la Uiltrasporti insieme alla Ugl Fna ha siglato, in data odierna, un verbale di accordo per gli Operatori di Esercizio relativo alla nuova organizzazione del lavoro che prevede, dal 1° giugno e fino al 30 settembre 2022, il potenziamento delle corse per agevolare il movimento dei turisti e degli stessi isolani in previsione della stagione estiva. Verrà riconosciuto agli Operatorio di Esercizio un incentivo di 225 euro lorde mensili come premialità a fronte della maggiore produttività resa.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che prevede, per gli Operatori di Esercizio impegnati sulla linea Alibus, un riconoscimento economico di 8 euro per ciascun versamento giornaliero effettuato a partire dal 1° giugno 2022.

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Dopo una lunga e complicata trattativa la Segreteria Nazionale della UILTrasporti, insieme alla Filt Cgil, Filt Cisl, Faisa Cisal, Ugl Fna ha sottoscritto con le associazioni datoriali Agens, Asstra ed Anav l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori 2021-2023. L’accordo raggiunto prevede un aumento contrattuale complessivo, al parametro 175, di 110,00 euro mensili composto da 90,00 euro mensili di aumento dei minimi tabellari; 8,00 euro a titolo di “indennità retribuzione ferie”(da non riparametrare, per ogni giornata di ferie); 12,00 euro mensili complessivi per il finanziamento delle prestazioni di assistenza sanitaria integrativa erogate attraverso il Fondo TPL Salute. Sarà inoltre erogata una somma una tantum di 500,00 euro a copertura del periodo pregresso gennaio 2021 – giugno 2022. L’accordo, per entrare in vigore, sarà sottoposto all’approvazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori del settore attraverso un referendum.

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CTP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna ha siglato un verbale di accordo con il quale riconosce al personale riqualificato della Ctp un assegno ad personam a salvaguardia dei livelli salariali. Per lo stesso personale, riqualificato in una figura professionale con parametro retributivo inferiore rispetto a quello precedentemente posseduto nella ex Ctp, sarà previsto un assegno ad personam assorbibile (sia contrattuale che per promozione) pari al 50% della differenza retributiva tra il parametro di partenza e quello di destinazione calcolato sulle voci retributive previste al punto 3 del protocollo d’Intesa del 23 marzo 2022.

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CTP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna ha siglato un verbale di accordo sull’indennità extra integrativa prevista al personale Ctp che sarà riconosciuta nelle aziende Air ed Eav nella misura del 50% sotto forma di assegno ad personam assorbibile (sia contrattuale che per promozione) e del 50% quale indennità compensativa (accordo regionale 2011).

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CTP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna, a seguito dell’incontro che si è tenuto in data odierna presso la sede della Regione Campania, ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale, in previsione del prossimo affidamento dei servizi tpl della Ctp alle due società regionali EAV ed AIR, si definiscono le linee guida e le modalità di reclutamento del personale.

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EAV: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un accordo sindacale con il quale si riconosce a tutti i Lavoratori Eav della Dtf e Dta un premio di risultato per l’anno 2022. E’ stata inoltre concordata l’erogazione per l’anno 2021, in considerazione delle prestazioni rese dai lavoratori durante l’emergenza sanitaria, di una somma di euro 300 in servizi welfare, importo che potrà essere elevato ad euro 500 in base al miglioramento delle condizioni economico/ finanziarie dell’azienda o a seguito di eventuali ristori governativi di natura assistenziale. Nell’ambito dello stesso accordo sono stati inoltre regolamentati i periodi di fruizione ferie a partire dall’anno 2023.

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