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Eav: siglato verbale di accordo rimodulazione sperimentale turni degli addetti alla manutenzione materiale rotabile ferroviario

Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uglfna e Faisa Cisal ha sottoscritto un verbale di accordo relativo ad una rimodulazione sperimentale dei turni degli addetti alla manutenzione materiale rotabile ferroviario. A fronte delle novità introdotte dalla nuova organizzazione saranno riconosciute indennità economiche secondo le specifiche indicate.
Le Parti hanno concordato di avviare tale organizzazione, in via sperimentale, a partire dal 1 ottobre 2025, fino a nuovo accordo.
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A.BA.CO: siglato verbale di accordo Premio di risultato

A.BA.CO: la Uiltrasporti ha sottoscritto un verbale di accordo con il quale si stabilisce che il Premio di risultato sarà erogato, al personale avente diritto, entro il 12 agosto 2025. Per quanto concerne i permessi Rol e le ex festività è stata stabilita una retribuzione ed una fruizione delle ore maturate secondo i dettagli consultabili nell’accordo.
L’azienda, nei giorni 17 e 18 luglio p.v., istituirà uno sportello dedicato sul tema ROL ed EX Festività per interloquire ed informare ogni singolo lavoratore circa la propria posizione al 31.12.2024, aggiornata al 30.06.2025 e comunicherà il raggiungimento degli obiettivi relativi al Premio di risultato.
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Air Campania: siglato verbale di accordoristrutturazione dell’area esercizio e dell’area manutenzione

Air Campania: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Autoferro e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo relativo alla ristrutturazione dell’area esercizio e dell’area manutenzione, considerate le mutate esigenze operative. Nell’area esercizio saranno istituite 2 centrali operative, una per ognuno dei due macro-bacini individuati (Avellino/Benevento/Salerno e Caserta/Napoli), che garantiranno la copertura totale del servizio.
Nell’area manutenzione, considerata l’esigenza di aumentare il controllo delle attività svolte dalle ditte esterne aggiudicatarie dell’appalto, sarà incrementato, presso i vari depositi aziendali, il numero degli addetti alla certificazione delle attività di manutenzione del parco rotabile.
Infine, sono state previste attività specifiche di impianto, indicate nel verbale, da destinare agli Operatori di Esercizio con par. 183 e, laddove vi fosse carenza degli stessi profili, anche con par. 175.
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Anm: siglato verbale di accordo aspetti organizzativi e gestionali per chiusura temporanea della tratta Piscinola-Colli Aminei della Linea 1

Anm: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che disciplina gli aspetti organizzativi e gestionali connessi alla chiusura temporanea della tratta Piscinola-Colli Aminei della Linea 1 della metropolitana.
Con tale accordo si concorda di riconoscere, esclusivamente per il periodo compreso tra il 23 giugno e il 15 settembre 2025, un’indennità straordinaria per ciascuna prestazione, da corrispondere previa certificazione della presenza, alle risorse che saranno impiegate in quelle attività atte a ridurre i disagi per l’utenza derivanti dalla temporanea sospensione del servizio ferroviario.
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Anm: siglato verbale di accordo chiusura temporanea della tratta Piscinola-Colli Aminei della Linea 1 della metropolitana

Anm: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che disciplina gli aspetti organizzativi e gestionali connessi alla chiusura temporanea della tratta Piscinola-Colli Aminei della Linea 1 della metropolitana. Per ridurre i disagi per l’utenza derivanti dalla temporanea sospensione del servizio ferroviario, verrà attivato un servizio sostitutivo mediante navetta su gomma, per l’intero periodo di interruzione (dal 23 giugno fino al 15 settembre). Ai lavoratori che saranno impiegati giornaliermente per il servizio sarà riconosciuta, esclusivamente fino al 31 luglio (prorogato in caso di successive esigenze), una indennità navetta pari a 25 euro a prestazione, al lordo delle ritenute di legge, in aggiunta alle indennità già fruite.
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Anm: siglato verbale di accordo relativo ai criteri utili all’erogazione del Premio di Risultato 2024

Anm: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo relativo ai criteri utili all’erogazione del Premio di Risultato 2024.
Le Parti hanno concordato di sviluppare, in conformità alle previsioni normative, nell’ambito dell’attività negoziale di competenza, le soluzioni più adeguate al fine di sostenere, anche alla luce delle criticità del contesto economico e sociale, il potere d’acquisto dei dipendenti, e nel contempo migliorare la produttività e la redditività. Nelle more dell’implementazione di un sistema di welfare aziendale, che sarà oggetto di specifico incontro sindacale, hanno inoltre concordato che il premio di risultato anno 2024 sarà erogato nel cedolino paga di agosto 2025 e sottoposto al regime di tassazione agevolata, ricorrendo i requisiti previsti dalla richiamata normativa in materia.
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A.BA.CO: sottoscritto verbale di incontro per i Lavoratori impiegati presso la filiale DHL di Casandrino e Gricignano

A.BA.CO: la Uiltrasporti ha sottoscritto un verbale di incontro per i Lavoratori impiegati presso la filiale DHL di Casandrino e Gricignano con il quale si stabilisce che le ex festività e i permessi maturati dal personale viaggiante e di magazzino siano riconosciute economicamente in maniera pregressa, fino alla data del 31.12.2024, con un criterio di ripartizione che sarà definito in un incontro specifico.
La UILTrasporti, sul tema del PDR, ha richiesto inoltre di erogare la quota di Premio raggiunta dai Lavoratori con la mensilità di giugno 2025.
Per la fruizione dei permessi sindacali della RSA verranno concessi, e quindi estrapolati dal conteggio, le riunioni convocate in azienda.
Relativamente alla richiesta di trasformazione dei Lavoratori impegnati con orario di lavoro di 39 ore ad un orario di lavoro in regime di discontinuità di 44 ore con l’erogazione della indennità prevista dagli accordi sindacali in vigore, l’azienda si è riservata di protrarre successivamente il confronto sul tema.

ANM: siglato verbale di accordo relativo al programma di esercizio aziendale in occasione della possibile festa scudetto

ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha sottoscritto un nuovo verbale di accordo relativo al programma di esercizio aziendale previsto per domani 23 maggio 2025 in occasione della possibile festa scudetto.
L’esercizio per il 23 maggio prevede l’attività lavorativa no stop per la Linea 1 e le Funicolari Centrale, Chiaia, Montesanto e Mergellina. Servizio no stop per i parcheggi di Frullone, Centro Direzionale, Aulisio e Grimaldi.
Per l’attuazione del servizio continuativo a tutto il personale coinvolto sarà riconosciuta una premialità secondo le modalità stabilite all’interno dell’accordo.
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GH Napoli: verbale di accordo che disciplina il passaggio di cantiere relativo all’appalto pubblico per il servizio di assistenza alle persone con disabilità o mobilità ridotta nel trasporto aereo presso l’aeroporto di Napoli Capodichino

GH Napoli: la Uiltrasporti insieme alla Cgil Campania, Cisl Campania, Ugl Trasporto Aereo, Usb Campania e Legea Cisal Campania ha sottoscritto un verbale di accordo che disciplina il passaggio di cantiere relativo all’appalto pubblico per il servizio di assistenza alle persone con disabilità o mobilità ridotta nel trasporto aereo presso l’aeroporto di Napoli Capodichino. Dal 1 giugno 2025 l’impresa Bourelly Health Service S.r.l. si impegna ad assumere con le stesse qualifiche e mansioni e alle stesse condizioni contrattuali tutti i Lavoratori di GH Napoli ai quali si applicherà il Contratto Collettivo Nazionale del Trasporto Aereo sez. Handlers.
‼️A tutti i Lavoratori saranno inoltre garantiti gli accordi di secondo livello e tutte le condizioni di miglior favore. L’accordo costituisce l’attuazione della clausola sociale prevista dal bando di gara finalizzata a garantire la continuità occupazionale e la tutela dei diritti dei Lavoratori coinvolti nel cambio di gestione del cantiere.
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ANM: siglato un verbale di accordo inerente i servizi da effettuare il giorno 21, nelle giornate dal 24 al 27 aprile e dal 1 al 3 maggio 2025

ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo inerente i servizi da effettuare il giorno 21, nelle giornate dal 24 al 27 aprile e dal 1 al 3 maggio 2025, che riconosce al personale impiegato nelle stesse giornate, a fronte della produttività aumentata, indennità economiche secondo le specifiche indicate. È stato inoltre definito il programma di esercizio aziendale anche per la giornata di domenica 20 aprile 2025 (Pasqua), con riferimento ai servizi da erogare e ai relativi riconoscimenti retributivi per il personale che interverrà su base volontaria.
In considerazione della rimodulazione del servizio e dell’incremento complessivo della produzione a parità di organico, le Parti hanno concordato di riconoscere al personale interessato una indennità economica secondo le specifiche indicate.
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