Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che prevede dal mese di settembre la ripresa del confronto tra le parti per la stipula del contratto aziendale. Per il personale Eav settore ferroviario si valuterà l’eventuale introduzione degli aspetti normativi/giuridici/retributivi del contratto delle Attività Ferroviarie. L’azienda ha inoltre comunicato che darà avvio ad un piano di assunzione quinquennale per il reperimento di 1.000 unità dando priorità ai profili professionali di macchinisti e capitreno il cui bando sarà emanato entro il mese di agosto. Entro i prossimi 15 giorni l’azienda invierà alle OO.SS. il piano di intervento sugli impianti di climatizzazione presenti nelle cabine di guida del materiale rotabile; sarà aperto un tavolo tecnico per definire gli elementi che possono rientrare nella definizione di “condotta continuativa”; nei giorni festivi le indennità per le ore di scorta e di condotta saranno maggiorate del 10% ed eventuali turni di flessibilità che superano le otto ore giornaliere saranno previste con indennità continuative ed una flessibilità pari a 24 euro anziché 12 euro.
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